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有一种力量,叫研究力!

2018-01-30 华安锐智会


选基金,人很关键,更确切地来说,基金背后的“研究力”很关键。



“深度研究”创造“价值”


一只基金净值的增长,从表面上看,是基金经理买对了股票、债券等资产;往深处追求,则是基金团队的“深度研究”创造了“价值”。研究员根据行业的供需情况给出意见,是研究;基金经理根据宏观经济的情况判断仓位,是研究……千千万万的研究细节,汇聚成最后的交易指令。


对于市场上100多家基金管理公司而言,整体“研究力”的差异,关乎自身的整体业绩表现。小安最近获得一份来自海通证券的《基金公司权益类基金绝对收益排行榜》,数据显示:


截至2017年末,华安基金的整体业绩优秀且业内领先。最近5年的整体权益类投资收益达122.82%,其所对应的年化收益率达17.38%;各阶段华安基金整体业绩处于行业前1/3,大幅领先同期基金公司均值、上证指数表现。



是什么样的投研力量,缔造了如此优秀、领先的业绩水平?经过与内部投研人员的深入交流,小安探寻到了华安基金投研团队的“四股力量”。



小安家研究的“四股力量”


第一股力量,来自团队的“大而稳定”。华安基金拥有实力雄厚的投资人才、从业经验丰富,投资条线广泛覆盖;更难能可贵的是,整体离职率低于行业平均,团队稳定。


截至2017年12月31日,华安基金公司其中投资、研究、交易团队共计122人。投资团队人员覆盖全球主要市场,涉及A股、海外与商品、债券、指数与量化、基金FOF等。


平均从业年限已超11年,历经多轮市场牛熊转换和波动调整。目前在职的投研团队,平均在华安基金工作年限超过5年。近两年,公司每年投资团队离职率均低于10%,远低于行业均值。


第二股力量,来自科学的投研体系。团队“大”不是最终目的,更重要的是“有效率”。


基于此,华安基金此打造了自上而下、自下而上相结合、全覆盖式的研究体系,具体分为“宏观策略—行业小组—行业—公司”四层研究架构。与此同时,还建立了研究小组制度,促进跨行业的交流。


第三股力量,来自研究员本身的高资质。加盟华安基金的研究员们,大多数的“研究功力”经过了行业的权威认证。目前研究部在职的A股行业研究员中,8位曾获得《新财富》的各类奖项。此外,旗下研究员还曾荣获过包括“水晶球”、“金牛奖”、“第一财经”等各项行业研究员、分析师评选奖项。



第四股力量,来自从研究到投资的畅通上升通道。华安基金行业研究员培养采取“以老带新”、“循序渐进”的方式,最终成功孵化基金经理。如今诸位客官所熟知的杨明、崔莹、谢振东、蒋璆、杨鑫鑫等,都是从研究部“孕育”出的金牛基金或五星(海通评级)基金经理!


(数据来源:海通证券,截止2017年12月31日)



2018年,“四股力量”拧成一股


基于“研究创造价值”的理念,2018年开局,小安家以整体的投研团队作为后盾,将“四股力量”拧成一股,为投资者们带来一款以“研究”作为核心的新基金:


华安研究精选(005630)



蓄势待发


该基金由华安基金研究部联系总监万建军挂帅

28个子行业,4个研究小组,8位《新财富》获奖分析师,通力合作

将实现全市场、全行业、全覆盖,深挖各个细分行业龙头标的




可以说,华安研究精选(005630)拥有小安家整个投研团队保驾护航,投资范围更广、投研实力更强。正所谓“深度研究是投资业绩的基石”,这一款即将上线的新基,值得你期待!




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